Die 5 Recruiting Trends 2021
Die 5 Recruiting Trends 2021
Vor einigen Tagen haben wir an einem Webinar zu den „RECRUITING TRENDS 2021“ teilgenommen.
Hierbei hat ein Team, im Dezember 2020, Nachforschungen darüber betrieben, auf was Unternehmen in unserem Recruiting-Umfeld Wert legen. 200 Unternehmen konnten sie Antworten auf ihre Fragen entlocken und hier ist das Ergebnis:
#1: Strategischer Aufbau der Arbeitgebermarke
Dem ein oder anderen ist dieser Punkt auch unter «Employer Branding» bekannt. Talente in der fortgeschrittenen Zeit der Globalisierung und des technischen Fortschritts zu finden ist einfach. Die passenden Talente zu finden, (d.h. neben dem richtigen Wissen, teilen sie die Unternehmensphilosophie, spielen sich schnell und gut ins Team ein, bringen Innovation, etc.), ist hingegen schwer. Umso wichtiger ist es deshalb, dass Ihr Unternehmens-Spirit direkt mit Ihrer Marke assoziiert wird.
#2: Active Sourcing bzw. aktive Kandidatenansprache
Employer Branding ist allerdings nicht alles. «Von Nichts kommt Nichts» - so kann man das auch bei den richtigen Talenten sehen. Um diese zu finden ist die aktive Kandidatenansprache unerlässlich.
#3: Candidate Experience / Candidate Journey
Je virtueller und unpersönlicher die Welt sich weiterentwickeln wird, desto wichtiger wird die Candidate Experience. Als Recruiter vermitteln wir nicht einfach nur. Wir begleiten den Kandidaten von seinem ersten Schritt an bis zu seinem letzten im Unternehmen und begleiten ihn stets auf seinem beruflichen Weg durch die Zukunft.
#4: besserer Beziehungsaufbau zu Entscheidungsträgern
Diese soziale Pflege ist aber auch in die andere Richtung wichtig. Nur so kann der «perfect fit» seinen Weg in die Firma finden.
#5: Social Media – Recruiting
Wir müssen zugeben – dieser Punkt hat uns am wenigsten überrascht. Auch für uns ist Social Media ein wichtiges Tool während unseren Recruiting Prozessen auch den Menschen hinter dem Lebenslauf zu sehen.
Die letzten Plätze des Rankings, und damit eher unwichtig für dieses Jahr, sind die Themen Recruiting-Outsourcing und Chatbots.
Um nicht noch ausschweifender zu werden, unterstützen wir Sie gerne bei diesen verschiedenen Recruiting-Trends mittels unseren spezifischen Trainings und Coachings –
damit auch Sie im Recruiting top aufgestellt sind!
Euer #MW Recruitment Services Team