Die Recruitment-Branche im Dauer-Home Office - was aktuell wichtig ist

Aufgrund der aktuellen Situation rund um den Corona-Virus in der Schweiz befinden sich die meisten Personen in der Recruitment-Industrie im Dauer-Home Office.

Zum Glück befinden wir uns in einer Branche wo dies gut möglich ist und die meisten Firmen/Personen waren sich auch schon vor der Krise gewohnt immer mal wieder im Home Office tätig zu sein. Wenn nicht, dann hat die Krise auch ihre guten Seiten, da dies von Vielen sehr geschätzt wird, wenn auch nicht immer Full-Time 😊.

Aber bedeutet natürlich, dass wir unseren Job bestmöglich auch von zuhause aus erledigen müssen/sollen und dass der Zugriff auf die verschiedenen Tools gewährleistet sein muss.

Obwohl die Bedarfe seitens der Kunden in der aktuellen Phase vermutlich auch bei Euch weniger sind (bei uns betrifft es glücklicherweise nur die Trainings/Coachings, die angesetzt waren für die nächsten Wochen und die verschoben werden mussten), auch weil wir alle nicht genau wissen wann die Normalität wieder Schritt für Schritt zurückkehrt.

Wir sind unsererseits tagtäglich mit vielen Kontakten im Austausch und erkundigen uns nach deren aktuellen Situationen und was sie tun, um den Ansprüchen & Zielen gerecht zu werden, der unser Job im Recruitment-Umfeld mit sich bringt.

Das Motto soll heissen: Business bestmöglich halten und sich für die Zukunft rüsten!

Aktuell Akquise zu betreiben, um direkt neue Kunden zu gewinnen ist sicherlich schwierig und vermutlich auch der falsche Ansatz. Nichtsdestotrotz lohnt es sich auf jeden Fall Kontakte (auch neue) anzugehen, um eine Zusammenarbeit in Zukunft anzustreben.

Doch der Fokus sollte hier nicht in der Akquise liegen, sondern eher im Beziehungsmanagement und im Netzwerkausbau. Viele der Kunden sind in der Home Office-Situation besser erreichbar, haben mehr Zeit um zu sprechen und sich mit Dingen zu beschäftigen, die bei normalen Umständen keinen Platz finden würden. Das sind eindeutige Chancen für uns.

Nutzt die aktuelle Zeit, um mit Euren Kunden zu sprechen wie sie mit der Situation umgehen, was die Auswirkungen für deren Business ist und geht hier auch auf die privaten Umstände ein und wie man sich diesbezüglich organisiert. Es sollte hier aber primär um die Kontaktpflege gehen und um die Beziehung zu stärken. Zuviel Druck bringt nichts…

Sollte daraus dann eine aktuelle Geschäftsmöglichkeit entstehen, dann um so besser! 😊 Sicherlich hilft dies um für die Zeit nach der Krise bereit zu sein und zu unterstützen!

Auch unsere Kandidaten sind meist im Home Office. Bedeutet auch diese haben mehr Zeit um mit Euch zu sprechen, sich Gedanken über die nächsten Schritte zu machen (je nachdem wie die Situation bei deren aktuellen Arbeitgebern sind) und sich im Netz über neue Möglichkeiten zu informieren. Eine großartige Chance uns zu positionieren und die Beziehung für die Zukunft zu stärken!

Wichtig ist, dass ihr authentisch seid und auch hier nicht zu viel Druck ausübt.

Nutzt die Zeit im Home Office aber auch Euch um Dinge zu kümmern, die ihr eigentlich schon lange erledigen wolltet. Macht Euch zudem Gedanken über Eure Vorgehensweisen und über Eure Strategien. In Momenten wie diesen lohnt es sich neue Ideen anzugehen und was man in Zukunft noch besser machen könnte.

Bleibt fit, nicht nur im Kopf!

Da doch viele von uns auf ihre üblichen sportlichen Aktivitäten ausserhalb den vier Wänden verzichten müssen, ist es wichtig, dass wir uns sonst sportlich betätigen und uns bewegen um auch mental fit zu bleiben. Es gibt viele Angebote im Streaming-Umfeld, die uns dazu animieren mitzumachen. Nutzt das und sorgt dafür, dass ihr in Form bleibt!

Zu guter Letzt finde ich es wichtig, dass wir die Zeit mit unseren Liebsten zuhause auch bestmöglich ausschöpfen. Die meisten von uns haben selten so viel Zeit mit der Familie verbringen können. Das hat man sich doch meist gewünscht und darum gilt es auch hier das Beste daraus zu machen. Sei es für Spiele, gemeinsame Film-Abende und spannende Unterhaltungen. Auch die Freunde müssen in dieser Zeit nicht zu kurz kommen. Man kann z.B. auch von zuhause Virtual-Beer-Meetings abhalten und sich so mit seinen Freunden unterhalten 😊.

Macht das Beste aus dieser Situation für Euch selbst und positioniert Euch gezielt für die Zukunft, wenn die Normalität wieder da ist.

Seit für einander da & unterstützt Euch.

Das ist doch einer der Grundgedanken in unserem Business, darum passt das doch perfekt…

MW Recruitment Services GmbH / Michael Wanner / März 2020 (aus dem Home Office :-))